榜樣的力量② | 三峽集團(tuán)紅旗班組：湖北能源清江公司梯調(diào)中心調(diào)度部
梯調(diào)中心調(diào)度部是湖北能源清江公司的生產(chǎn)一線班組，現(xiàn)有員工22名，其中部室2人，調(diào)度值班員20人，其中研究生2人，高級工程師2人，高級技師1人。
調(diào)度部主要負(fù)責(zé)清江梯級電站水布埡、隔河巖、高壩洲水電聯(lián)調(diào)、機(jī)組運(yùn)行狀況監(jiān)視和預(yù)警、機(jī)組運(yùn)行工況優(yōu)化及檢修消缺工作協(xié)調(diào)。多年來，調(diào)度部秉承“用好每方水、調(diào)好每度電”的宗旨，在生產(chǎn)一線堅(jiān)守著平凡的工作崗位，為清江公司電力生產(chǎn)的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行默默奉獻(xiàn)。
今年，調(diào)度部以飽滿的工作熱情、專業(yè)的調(diào)度水平、良好的工作業(yè)績，榮獲三峽集團(tuán)2021年度“紅旗班組”。
經(jīng)濟(jì)調(diào)度精益求精
清江梯級電站在華中電網(wǎng)中承擔(dān)了大量的調(diào)峰、調(diào)頻及調(diào)壓任務(wù)，機(jī)組運(yùn)行工況的優(yōu)化，能產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益。調(diào)度部緊密聯(lián)系華中網(wǎng)調(diào)，實(shí)時監(jiān)視機(jī)組負(fù)荷，在控制小出力、振動區(qū)穿越的基礎(chǔ)上，提出減少限制運(yùn)行工況（水布埡40-80兆瓦、隔河巖30-60兆瓦）的措施，清江梯級電站機(jī)組運(yùn)行工況持續(xù)改善。
2021年，調(diào)度部開展優(yōu)化調(diào)度小指標(biāo)競賽，按季度綜合評比小出力、振動區(qū)穿越、限制區(qū)運(yùn)行數(shù)據(jù)；實(shí)時調(diào)度中緊盯發(fā)電計(jì)劃，積極申請停備小負(fù)荷機(jī)組；抓住冬季電網(wǎng)蓄水保電的時機(jī)，積極申請水布埡及隔河巖低谷全停，其中四季度水布埡夜間全停62天，取得近年來最好的成績。2021年，梯級電站機(jī)組運(yùn)行數(shù)據(jù)優(yōu)良、成績明顯。水布埡小出力運(yùn)行4152小時，運(yùn)行時間率25.8%，低于多年均值（38.0%）；隔河巖小出力運(yùn)行2308小時，運(yùn)行時間率14.5%，低于多年均值（26.0%）。水布埡及隔河巖限制區(qū)運(yùn)行時間由2千余小時分別降低至238.2及61.3小時，將兩廠限制出力區(qū)折算成水布埡100兆瓦運(yùn)行、隔河巖80兆瓦運(yùn)行，年增加發(fā)電量約2200萬千瓦時。
水電聯(lián)調(diào)展示優(yōu)勢
調(diào)度部加強(qiáng)崗位責(zé)任的管理，每年簽訂“部門-調(diào)度長”、“調(diào)度長-調(diào)度員”的生產(chǎn)責(zé)任書，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”，及時發(fā)現(xiàn)水雨情和機(jī)組異常信號，預(yù)先采取措施并發(fā)布預(yù)警。調(diào)度臺實(shí)行24小時監(jiān)盤制度，深入開展水電聯(lián)調(diào)值班模式，實(shí)時監(jiān)視清江梯級水、電生產(chǎn)信息，極大提高了清江梯級水庫的防洪度汛、水電響應(yīng)能力。
2021年，調(diào)度臺發(fā)布水雨情預(yù)警78次、通知電廠設(shè)備報(bào)警信號137條、重大天氣及汛情預(yù)報(bào)22次，水情汛情預(yù)先控制，機(jī)組隱患及時消除，保障清江公司防汛安全、機(jī)組健康。
深化管理服務(wù)梯級
2021年，調(diào)度部進(jìn)一步深化調(diào)度值班管理。一是在交接班時強(qiáng)調(diào)班前班后會議，把工作重點(diǎn)、安全事項(xiàng)及值班情況一一列出；二是依據(jù)華中網(wǎng)調(diào)調(diào)度規(guī)程制定了流域梯級電站標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語，使調(diào)度聯(lián)系更規(guī)范；三是明確調(diào)度業(yè)務(wù)聯(lián)系的閉環(huán)管理過程，調(diào)度員持續(xù)跟蹤設(shè)備的運(yùn)行、工作及缺陷。
通過對調(diào)度工作的持續(xù)改進(jìn)，調(diào)度部更好服務(wù)電廠的檢修、消缺、試驗(yàn)等涉網(wǎng)工作，積極聯(lián)系上級電網(wǎng)，妥善安排梯級電廠的消缺工期、安全措施、電網(wǎng)配合等工作需求。全年調(diào)度部審核辦理檢修票66張，協(xié)調(diào)一般性消缺工作56次，協(xié)助處理梯級電廠運(yùn)行中的重大缺陷29臺次，無調(diào)度考核事件，有力的保障了電廠機(jī)組設(shè)備的安全運(yùn)行。
跨專業(yè)培訓(xùn)塑造人才
調(diào)度部著力打造一支業(yè)務(wù)精干、朝氣蓬勃的調(diào)度隊(duì)伍，培養(yǎng)水、電專業(yè)融合的調(diào)度復(fù)合型人才。
2021年培訓(xùn)計(jì)劃，提倡跨專業(yè)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場學(xué)習(xí)和實(shí)踐中學(xué)習(xí)，汛前組織水情知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)；汛期選派調(diào)度長2人參加市場部水情知識學(xué)習(xí)；水布埡機(jī)組大修及隔河巖GIS改造試驗(yàn)期間派遣4人次現(xiàn)場跟班學(xué)習(xí)；開展導(dǎo)師帶徒及QC活動，在工作中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全年完成QC項(xiàng)目1個、導(dǎo)師帶徒4對。在最近的三峽集團(tuán)運(yùn)行專業(yè)技術(shù)比武中調(diào)度部兩人分獲第三、第五名；梯調(diào)中心2021年導(dǎo)師帶徒評定中，調(diào)度部兩對師徒分獲一、二名。
站在清江公司的生產(chǎn)一線，調(diào)度部全體成員發(fā)揮主人翁精神，保發(fā)電促效益，在本職崗位上，以專業(yè)、敬業(yè)、重責(zé)、重行的精神，用青春去熱愛企業(yè)。
發(fā)布日期：2022年04月29日
